Retorno à inocência.

Quanto mais a tecnologia avança, meios de transporte e comunicação principalmente, a impressão é de que estamos cada vez mais distantes uns dos outros.
O ritmo de vida acelerado destes últimos dias têm levado o ser humano a não ter mais tempo para as coisas essenciais da vida, o convívio familiar, os amigos, Deus...
Em entrevista a revista HSM n°82 o professor Mário Sérgio Cortella, responde ao seguinte questionamento: "Há mais angústia hoje do que antes?" Eis a sua resposta:
"Hoje a angústia é mais comum, porque há uma brutal restrição de tempo de convivência por conta do tamanho das cidades, de como são as empresas e de uma tecnologia de conexão que inverteu a regra da coexistência: antes éramos todos perto e ninguém junto; hoje somos todos juntos e ninguém perto, tanto nas empresas como na internet.
Esta é uma sociedade que está adoentada e que precisa de tratamento. Além de cuidar só da ecologia exterior, tem de tratar a ecologia interior."

Li esta entrevista ontem e ontem mesmo fazendo algumas pesquisas na internet  assisti o clip do Grupo Enigma - Return to innocence, e depois de ver a letra fiquei a pensar...

Será que não precisamos retornar à inocência?
Será que não devemos voltar a ser crianças? Por que crianças?

Criança não guarda mágoa, não faz acepção de pessoas, não se ensoberbece, se satisfaz com coisas simples.
Se brigam agora, logo em seguida já estão brincando novamente.

E nós, chamados "adultos"?
Não foi sem propósito que Jesus disse que se não nos tornássemos como crianças, não entraríamos no Reino dos Céus (Mt 18:3).

As empresas buscam sempre os melhores negócios, as melhores pessoas, os melhores produtos. Os vendedores estão sempre na busca de aumentar suas vendas, conseguir novos clientes, ganhar mais, e isso tudo é muito bom.
Com certeza se eu voltar à inocência, certamente terei mais do que clientes e colegas de trabalho e a minha história podei escrever minha história de forma diferente...mas esta já é uma outra história.

A importância da comunicação

Para a Teoria das Relações Humanas, a comunicação é importante no relacionamento entre as pessoas e na explicação aos participantes das razões das orientações tomadas. Os subordinados devem receber continuamente dos superiores um fluxo de comunicações capaz de suprir-lhes as necessidades. Mas também os superiores devem receber dos subordinados um fluxo de comunicações capaz de lhes fornecer uma ideia adequada do que está acontecendo. Dentro desse aspecto, surge a necessidade do administrador acompanhar o trabalho dos subordinados para avaliar seu desempenho e habilidades. Essa necessidade de avaliação se fundamenta em três pontos:
1. A pessoa trabalha melhor quando conhece os padrões do seu trabalho.
2. A organização opera mais eficientemente quando a pessoa e seu chefe têm um entendimento comum  das responsabilidades e padrões de desempenho que a empresa espera obter deles.
3. Cada pessoa pode ser auxiliada a dar a máxima contribuição à organização e a utilizar ao máximo as suas habilidades e capacidades.

CHIAVENATO Idalberto - Introdução à Teoria Geral da Administração - 7ª edição - p. 129